個人無限公司－轉職和副業的相乘ｘ生涯價值最大化生存法

推薦序　善用有限職涯，創造無限發展／晉麗明 104人力銀行資深副總經理
推薦序　錢是膽，公司不是你的靠山／黃大米 暢銷書作家
前　言　薪水不是別人給的，而是自己「賺來的」

序　章　「靠自己賺錢」才是真正的穩定
　　在沒有標準答案的現代社會中存活
　　靠自己賺錢的能力創造「安定」
　　成為不仰賴企業的上班族

第一章　選擇低起薪大賣場工作的理由
　　「自己的錢自己賺」賣精靈寶可夢的小學生　
　　靠遊戲的空盒賺錢的「轉賣國中生」　
　　不打工，月賺上萬日圓的高中時代　
　　比同學「早兩年出社會」的戰略　
　　在求職路上目睹的「學歷高牆」　
　　把自己當「商品」販賣的求職活動　
　　進入大企業是「職涯的標準答案」嗎？　
　　「高解析」描繪屬於自己的職涯地圖　

第二章　 在大賣場和徵才活動學到的「成果」所帶來的工作方法
　　大賣場篇 1 　在「可贏得機會的環境」開創自己的機會　
　　大賣場篇 2　就算沒經驗，仍要採取「備戰狀態」　
　　人力資源公司篇 　徹底「模仿」能幹的人　
　　瑞可利篇　擁有「讓企業成長的觀點」
　　創投（樂天）篇 　想想「沒有招牌的自己」能做的事情　
　　現職篇 　把經營者觀點套用在「自己」身上　

第三章　靠四次轉職持續提高年收入的「轉職術」　
　職業生涯的基本觀念
　　比起主管評價，「市場評價」才是關鍵　
　　了解自己的「工作意義」　
　　掌握自己的「價值」　
　　提高市場價值的三大職涯藍圖　
　　　路徑①「拔擢高升的職涯」　
　　　路徑②「成為職種專家的職涯」　
　　　路徑③「成為業種專家的職涯」　
　轉職前的積累預備
　　轉職的最佳時機？
　　轉職準備的關鍵是「資訊量」
　　「沒有想做的事的人」的職涯描繪方法
　選擇轉職目標的方法
　　實現年收入翻轉二十倍的「主軸轉移轉職」　
　　想像職涯的思考法　
　　下個轉職目標的「選擇法」　
　四次轉職琢磨出的轉職活動的「HOW」
　　日本轉職仲介參考篇 　從轉職仲介身上找出「符合個人職缺」的方法　
　　　①職缺大量收集型仲介
　　　②單點推薦型仲介　
　　　③親密提案型仲介　
　　　④業界精通仲介　
　　　⑤獵頭型仲介　
　　文件製作篇 　被企業選中的「戰略性職業履歷」的寫法　
　　　①掌握對方的「需求」　
　　　②找出「共同點和類似點」　
　　　③寫出「個人能做的事」，而非社內評價　
　　　④明確且「量化」傳達自己的「作用」　
　　　⑤預先準備面試的「亮點」　
　　面試篇 　挑明聘僱自己的好處的面試術　
　　　①傳達「自己是個能做什麼的人」　
　　　②證明重現性的高度　
　　　③資訊的解讀方法和傳送信息的方法　
　重要關鍵的交涉
　　實現希望年收入的「年收入交涉術」
　　辭職交涉可使用的三張牌
　轉職後應有的重要觀點
　　在成功轉職後的「人際關係建構法」
　　進公司三個月之後再開始發揮實力　
　　轉職沒有「終點」　

第四章　運用主業賺錢的「上班族副業」
　　將本業內化成副業　
　　主業副業相互加乘　
　　　①推銷自己的「個人品牌化」　
　　　②增加收入管道，確保經濟基礎　
　　　③有助於本業的「市場價值提升」
　　運用個人品牌打造「上班族副業」的可能
　　　①不做耗費時間的「密集勞動型」　
　　　②把本業和過往經驗換成金錢　
　　　③分享的主題就看「職缺資訊」　
　　　④自己決定賺錢的「銷售目標」　
　　　⑤為什麼「轉職天線」會成功？　
　　　⑥本業和副業的「時間運用法」　
　　透過 Twitter 開始經營個人品牌　
　　　①透過共鳴性較高的內容吸引跟隨　
　　　②重視與自己共鳴的跟隨者　
　　　③SNS 就跟「計步器的步數」相同　
　　　④也要關注跟隨者的跟隨數　
　　無法靠副業賺錢的人的特徵　

第五章　使生涯年收入最大化生存法
　　即便副業年收入千萬，仍不辭退上班族工作的理由　
　　透過轉職和副業的相乘，成為「萬中選一」的人才　
　　以生涯收入總額八億日圓的上班族為目標　
　　轉職和副業的相乘　

結　語　「想賺錢」這樣的慾望，一點都不可恥